Personali rahulolu-uuring
Palun valige skaalal number, mis vastab kõige täpsemini Teie arvamusele.
5-täiesti nõus, 4-pigem nõus, 3-ei oska vastata, 2-pigem ei ole nõus, 1-üldse ei ole nõus
*Ettevõttes on avatud õhkkond
5
4
3
2
1
*Ettevõttes toetatakse töötajate arengut
5
4
3
2
1
*Ettevõttes on hea meeskonnatöö
5
4
3
2
1
*Ettevõttel on hea maine
5
4
3
2
1
*Ettevõte on hästi juhitud
5
4
3
2
1
*Juhtkond väärtustab töötajaid
5
4
3
2
1
*Juhtkond oskab probleemidega toime tulla
5
4
3
2
1
*Olen rahul oma töötingimustega
5
4
3
2
1
*Mul on olemas kõik tööks vajalikud vahendid
5
4
3
2
1
*Töö tegemiseks vajalik informatsioon jõuab minuni õigeaegselt
5
4
3
2
1
*Minu töö võimaldab mul kasutada oma võimeid, teadmisi ning oskuseid.
5
4
3
2
1
*Mul on võimalik saada motiveerivaid ja väljakutseid pakkuvaid tööülesandeid
5
4
3
2
1
*Saan oma töö kohta tagasisidet
5
4
3
2
1
*Tunnen, et minu tööd hinnatakse
5
4
3
2
1
*Mõistan töö tasustamise põhimõtteid
5
4
3
2
1
*Olen kursis töötajatele mõeldud soodustustega
5
4
3
2
1
*Mulle meeldib minu töö
5
4
3
2
1
*Olen üldiselt ettevõttega rahul
5
4
3
2
1
Mind motiveerib
suhted kolleegidega
töötasu
töötingimused
isiklikud saavutused
arenemisvõimalused
töö ise
muu
Kui valisite muu, siis palun täpsustage.
Kuidas võiks töötajaid hinnata ning motiveerida?
Minu tööd takistavad või häirivad tegurid:
Ettepanekud ja kommentaarid:
Tööstaaz
alla 1 aasta
3-5 aastat
5-10 aastat
üle 10 aasta
Antud rahuloluküsitlus on näidis!
Registreerunud kasutajatel on võimalik näidisformulare endale kopeerida, muuta ja kasutusele võtta!
Vasta
See vorm on koostatud kasutades küsitluste, ankeetide ja uuringute koostamise teenust
eFormular
.